Outra atuação bastante relevante da Checkout, quanto à sua responsabilidade social, refere-se a cursos e treinamentos ministrados localmente nos supermercados parceiros, sempre com temas atuais e sensíveis dirigidos a gerentes, líderes e colaboradores, com a intenção de informar, conscientizar e engajar esses trabalhadores em causas sociais, ou dar subsídios sobre recursos técnicos e operacionais que afetam o seu dia a dia de trabalho.
Um desses treinamentos é contra o Assédio Sexual no ambiente de trabalho, tão pertinente hoje em dia. O último deles aconteceu no Supermercados Ricoy, em junho e julho passados, e foi dividido em duas etapas: A primeira, de 5 encontros online com gerentes de lojas e gerentes regionais; e a segunda, de 4 encontros presenciais com cerca de 200 colaboradores.
Quando dirigido às lideranças, o curso deu ênfase à responsabilidade e ao preparo das mesmas para receberem e conduzirem casos de assédio da melhor forma e segura junto aos recursos humanos (Rh) da empresa. Já aos colaboradores, o foco foi demonstrar que todos fazem parte da construção de um ambiente sadio de trabalho, reforçando-se a importância de se reportar qualquer situação ao Rh para, em conjunto, ser trabalhada a prevenção e manutenção de um ambiente seguro para todos.
Assédio Sexual é crime, e todo o treinamento da Checkout informa e esclarece sobre situações que possam configurá-lo, cautelas para se prevenir casos e medidas efetivas em casos de incidência.
